十年魔兽，十年环评—那些年的荣耀和坚持
——生姜
再过1小时，魔兽世界电影版就在国内首映了。副会长说，球友公会组织了40多人集体参加首映，捍卫部落的荣誉。马上有二货补刀一句：那个公会对自己工会成员野外生存能力多不自信啊！绝经期的公会群又火起来了。不少人怀旧的闲人又坑进去，寻找那一丝回忆。听着大家说着熟悉的术语，陌生的地图和任务，还有既熟悉又陌生的荣誉头衔。
突然满腔热情，回忆那些鲜血捍卫荣耀的日子，回首环评，何尝又不是用血与泪捍卫的一份荣誉。
回首工作第一年，也就是魔兽开始的前一年，踏着相似的步子，走出了不同的轨迹。又想起有趣的事情了。
开服·就业
2005年，魔兽的开局内测没有抢到账号，从那个古老的上代网游RO退出后，精神世界一直都有所失，期待着暴雪跳票的作品，经不住老友诱惑，注册了NGA账号，从理论知识学起。
第一次听到WOW的故事，是一个很恐怖的故事。死党的室友拿到内测号，选了LM，诞生在暴风之城，正义的人类圣骑士，掉进了暴风的护城河里，3D模型下的不适应，然后转了1小时上不来，跑到阳台吐了，接着放弃游戏了。
对暴雪这反复跳票的游戏一份期待同时，多了份恐惧。拿到号了，阵营没有选择余地，亲友团都在LM，考虑到暴风城的阴影，也考虑到LR职业的局限性，选择了NE。
一区罗宁，一个猥琐的NE男猎诞生了。还好，生长在海边的暗夜森林里，崇尚自然，跟环保人理念百搭。开服了，精神世界的生涯。
2004年，快毕业了，生产实习期，其他同学被老师带去垃圾填埋场享受的时候，我挺自负的带着简历，靠着三寸不烂的舌头及厚脸皮，直接去了人才市场高端人才招聘区。
环保企业好少，能投简历的地方基本没有。一阵迷茫之后遇到了一个危废处置企业（现已经是龙头企业了，当时刚起步），相比其他企业的门庭若市，该企业确实惨淡。突然感觉到，环境专业的偏门。
投了简历，看是应届生，本想拒绝，但是招聘经理估计是想凑数交差，收了。意外惊喜得到面试机会。
土鳖款技术男形象，直接去定制西服打造气质来不及也没钱，求助度娘，充实了下零星企业资料。一轮面试，得益于上届师兄技术扎实肯干的口碑下对我们学校学生的好感，以及本人老实芭蕉的样子，留下来了。
实习期，班里第一个就业的。办了张饭卡，等毕业跟学校签的三方合同。就业了，职业生涯开端。
没有经验更要主动学习，机会是给有准备的人。
新阵营·新起点
亲友团受困于投靠大公会的限制，发展不顺利。
团队架构完整下，没有团队的话语权。网络世界的物质性体现出来了，分配权利的优势倒逼着团队转型。另起炉灶又在乎那破名声，毕竟某公会是有名的网游公会，不单是这一个游戏。
垄断和话语权，人脉关系和情面，这些现实的东西，都浮现在虚拟的游戏里了。精神游戏的感觉刺激更强了。
碍于情面，在红龙军团的老友拉拢下，小团队集体转服重新开始了。我那个给许诺叶子的LR，留下风骚的风筝技术后，转投部落。从联盟的专属猎人，做了个部落的专属牛萨。
新的团队诞生，会生孩子就会取名字，一团和气，踊跃投票下，名字出来了。生了孩子要找爹，当爹这吃力不讨好的事情，大家都不愿意。
然后我们工会的会长选取模式奇葩性出来了，ROLL，最小的做会长。然后一倒血霉的老实哥们ROLL到会长了。
虚名之下，贴了一堆RMB，才把工会搞起来。
都说搞社团不容易，第一次见识了。想起一老同事的段子：别盯着贼吃肉，也想着贼挨打。听着就想着我们那表面风光，人后心酸的会长了。
工作了，才知道专业技术人员其实就是业务员。每天跟着业务经理，在分给我们团队的地盘里，转转转。抄企业名字，查企业电话。然后回来后，开着空调，一个个打电话，你们那里的废油要处理不。
那段心酸日子，到现在只要有业务电话，我都不舍得直接挂，接了都很客气的说声:谢谢，不需要了。
拿着饭卡，期待有惊喜，结果也是跟厂里的工人一起排队打饭。环保人的基层教育开始了。首先安全教育，远离那个蒸馏釜，组长私下交代，没事别瞎转，谁也不知道那釜会不会炸。其次，了解危险废物处置，早起的危险废物处置，真的发家致富，详情就不展了。最后，练内功：厚脸皮、会说话、有耐心、耐折磨。
然后跟着组里的同事，同吃同住同劳动，三同下两周就开窍了。经理跟我们住一起、办公室主任跟我们住一起、其他业务员也跟我们住一起，都是一房三人，走路上班。
突然感觉自己手里的三方就业合同重要性，老师们说的啥先就业再择业，先解决温饱再致富，啥都是假的。熬个几年，都中高层了，还跟毛头小伙子住一间房，跟厂里工人吃一锅饭，总觉得不妥，哪里不妥当时说不出来，只感觉这不会是我要的工作和生活。
快一个月，要结工资了，主动跟老板说开了，考虑到自己专业特点，感觉不适应。然后离职了，工资没要，还使劲感谢了老板的栽培。人走了，饭盒没拿回来，心疼了好一阵。
树挪死、人挪活；相信直觉，不对劲的地方得细琢磨。
（另外感叹人心散，队伍不好带啊，某风同学是不是跟我们会长一样悲剧。）
团队·平台
网络世界玩过的朋友应该都知道亲友团的魅力，在于集体的努力、集体的提升、任务的集体分解、技能的集体配合，当然，还有集体的凝聚力。
换服后，有主动权了，进度很快，小副本通了，进了黑石塔，做好钥匙任务，一个个的收拢人心，很快就筹划MC了。
站街卖身色诱广告的、专业带MC们任务的、攻略研究的、插件研究的，一群二货就这么凑起来了。当时觉得没什么，现在想真的不容易，上班一样7点到12点，凑个40人，还一群替补选手等着。感觉，这就是游戏世界的创业，拼的就是一份孤独和寂寞。
作为奶萨，在黑手RL的照顾下，很快武装了自己。一个进度摸4个奶锁，几个奶锤。后来那句经典的，你才是奶，你全家都是奶。这句说我们RL真的很合适，满满的爱。
想想我那奶萨做过的二事，给点燃了跑开跑的慢，炸团了。刷T不控制治疗级别刷到空蓝……。按错键浪费嗜血CD，大家打鸡血傻站的等等等。
还有就是，分MC老10的眼睛，说能用的都ROLL，结果我ROLL走了。满满的都是爱，想想能活着在这里码字，当年兄弟们还是很照顾了。
一个团队的平衡以及和谐，个人提升和团队提升都会很快，因为不浪费时间和资源。虚拟财物的分配权、DKP制度、RAID的优先权、团队分职业阶级管理，谁说游戏是荒废时间，这都是满满的管理精神。
跳出第一个企业，抱着私企天下乌鸦一样黑的感悟，考编了。顺利进入环科院所。在环评的巨大市场利益下，那时候全国环科院所基本上是环评院所，于是我开始了自己的环评生涯。运气不错，跟了个年轻的技术型大牛，肯教肯给机会。团队配置很好，老中青，高中低，我就是最年轻，技术最低的，其他随便一个同事都碾压我。
第一个报告表，写完给主任，我们领导一声不坑的帮我重新写了一遍，然后给回我，说帮我审核好了。搞的我一阵脸红，然后看了主任写的，很多内容及格式跟其他报告内容差不多，然后找变动的地方，接着就开窍了，这东西有套路，乐的我。
入门三个月，第一个报告书，传染病医院搬迁，非典刚过，没人敢接，然后以培养名义，我做了负责人，一个退休老高工技术支撑后面指导。探勘现场，自己一个人走足一星期，周围村子及周边水系都走完了。然后不怕死的在医院里转了几天。写完报告，信心满满送审。
老高工副业是杂志编辑，然后改小学生作文一样，不到200页报告，每页都用铅笔圈圈改改，语法和标点都改出来了。拿到审核稿，差点没哭出来，信心奔溃。
再后来，就像游戏一样，从小怪兽打到大怪兽。两年就获得信任，做了单位技术骨干，虽然总局项目只参与，但是省及以下的，直接就给我操刀杀了。
评中级提交材料时，人家还以为评价副高，业绩多的吓人。那几年熬的好苦，比练级打怪辛苦多了，现在想起，都觉得自己对自己还真的挺狠的。
回想，平台很重要，没有平台就没有机会，即使再努力，也容易踏空。而且我们部门运气很好，跟了一批日本人的项目，然后按日本人的管理方式和时间要求，一直严格要求着个人和团队，配合的很好。人都是逼出来的，平台也是，高要求、高付出，有更多机会获得高回报。
有选择的情况下，优先选择能提升自己能力的团队。
信任·认可
随着版本的提升、反复RAID的疲劳，副本进度的卡瓶颈。团队也开始陷入混沌。反复的消耗，耗费了前期的积累，管理团队开始RMB买G支撑，然后下面会员的不理解，团队面临的分裂。
首先是跳槽的，然后拉小队走的。就像我们开始的历史，在新的团队里重演。
开始认识到，一个虚拟团队的稳定性，只靠装备的提升，吸引是很欠缺的。卡进度下，更是悲剧。还好会长大人的宽宏大量，铁打营盘流水的兵，用自己人格魅力进行了重整，在不解散公会的前提下，更多的给予团队自主权。最后坚持下来的，也就只有信任和感情，对团队的信任和日渐产生的感情。
一个团队，最后终究是一个求同存异的结果，玩到一起的，抛开了功利，只能是那种不舍的共同追求，或者是那份不舍得依附感觉。
十年后，我们说起RL喝高了边唱山东快书边指挥、某人给盗号裸站在奥格瑞玛站街、某SS的萌宠拉怪灭团、某人灭团时疾跑出去搓炉石，都还可以乐个半天。
聊了十年都不腻味，当年的信任换取的这份情感，能坚持好久。
对于环评，从开始的胆大妄为，到不求甚解，再到无从下手，最后无证可评，一把辛酸泪。从开始怀着环评的崇高理想，以为环评能救万民于水火，每个项目都打着鸡血，满腔热情。05年开始注册环评师考试后，跟着科室同事一起学习了一边教材，心惊胆跳，原来这么多不懂的。然后开始翻导则原文、政策法规原文、技术规范原文、项目工艺相关的出版书籍、论文。
越看越迷茫，越干越没底，越来越感觉到环评作为预评价的不确定性。再后来，规划环评，一堆不确定，没有规范依据的技术要求，更是无从下手。
还好，环科院所的证都没了。松了口气，但是也带着遗憾，苦练十年的武艺，算是废了一门。
但是环评最牛的地方，就是工作就是不断的学习。从最初的二，到能做项目，到能解决别人的技术问题，只要没有虚度时光，基本可以看到自己的进步轨迹。
最后人家真的就环评价问题咨询你的时候，你可以从政策法规、标准导则、技术规范、行业要求，多方面给出合理的分析，做出预判的时候，那种认可感真的很强的。感觉咨询行业最让人虚荣的地方也就在这里了。
虽然环评现在走的很歪了，但是在保障工作稳定，能赚钱养家前提下，坚守环评的职业操守，环评还是有很多值得大家用汗水捍卫的荣耀。
物质稳定后，精神追求将决定着你能走多远。
情怀·情谊
天下没有不散的宴席，玩了六年魔兽后，后面就开始断断续续了，从开始的激情，接着工作的重压下，慢慢的淡出了，偶尔聊天，连战场都打不动了。但是游戏里的情感还是很深、很真实。
会长和副会长，都在游戏里认识了自己的伴侣，而且稳定幸福的生活。狗血的是，我的ID竟然做了一把媒人。淡出的日子里，一女性朋友无聊，要了我的号玩，然后副会长敏锐的嗅觉察觉到美女的气息，还真走了一起。网络的世界如此虚幻，也是如此真实。
十几年的最初团队，还是经常一起聊天，除了游戏，聊着往事、生活、出行，就像还在身边一样。出差时候小聚，更是欣喜。在通讯发达的现在，虚拟社会的现实化越来越明显，游戏的纽带作用和虚拟社会关系的处理学习，也变的很重要。
十多年前，说的是你不知道上网聊天的对方是一条狗，今天，自嘲汪，主动给自己归类叫唤。社会在变，但是最终不变的还是人跟人之间的那份情谊，认真了，收获那份认真的情感回报。
玩的是游戏，但是交流的是情怀。
随着对环评的认识越来越深刻，在环评最高潮的时候，果断转胎改行环保规划和环保管理的部门，从事规划和基础研究工作。
脱离环评，更加知道环评难做的根本原因是家底不清，家规不全，家教不严。基础工作不完善，环境保护的管理就很困难，从此又陷入了新的一轮轮回。
转变专业方向后，对环评论坛管理工作也开始退出。算是对论坛的交代，没有从事这个行业，对行业的学习就会放松，不用多久理解就不会透彻，所以做出退出的抉择，很困难，也很理智。
但是时不时回来学习下，也是很开心，环评新的东西很多，而且走的很前端。看的眼睛都会亮，当然，时不时看到些狗血文件，也还是会有恶心感。这也算是当年留下来的职业病吧。
环评论坛里，最开心的是认识了很多同行，网络世界里有相同工作和精神追求的人在一起，虚拟的网络里谈论着现实的问题，比游戏的真实感强多了。也建立了很多现实的私人联系，走私探讨、群P切磋，开拓了视野，增加了能力。
能从环评里走出来，三分自己努力，三分同事帮助，还有三分就是论坛的助力，最后就是那一分运气。
一份特别的情谊，特别是以前在管理团队时候，带着那份激情，好像大家在一起不但捍卫着环评这行业的饭碗，更捍卫着环评的荣耀。
再回首，不忍泪流！
无感了，叫句部落的口号：部落永不为奴！
希望环评以后给奴役的命运会有所改变。
电影首映差不多也放完了，睡了，安。
——于2016年6月8日凌晨
本期编辑：小唐
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